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集团新闻

新员工培训交流会丨2019年新进员工培训交流会召开,长盛实业集团再添新助力

发布日期:2019-07-08     浏览数:     分享到:

为了加强新进员工的跟踪培养,加速其在岗位上成长并尽快融入陕西长盛实业集团;构建新入职员工与公司管理层的有效沟通的渠道,充分调动其积极性、主动性、创造性。

7月6日上午,陕西长盛实业集团2019年新进员工培训交流会在集团公司会议室召开,培训交流会由人力资源部部长万彦修主持,工程部、企管部、人力资源部、财务部、行政办公室等部门的共20余名新进员工参加了此次培训交流。

在培训交流会前,集团公司董事长助理党世明为大家介绍了公司企业的发展历程、现状、组织架构及发展愿景并代表公司欢迎新员工加入长盛这个大家庭。他以自己多年的职场经验深入分析了民营企业和国有企业的区别,并给我们分享了:“勤于学习,善于思考,乐于总结,勇于改进”的工作方式。最后他鼓励员工跟着企业共同成长、共同发展。

一、为了让新员工更好的了解企业,快速适应工作环境和工作岗位,增强对公司的归属感和责任感,万部长对企业发展、企业文化等进行了培训。

二、为贯彻落实各项工作流程,促进公司各项工作的规范化运行,万部长从考勤制度、薪酬结构、财务报销流程,部门协作流程等方面介绍了公司的管理制度和工作流程。

三、为提高工作效率,人力资源部推行了“5S”管理,即“整理”:要与不要,一留一弃、“整顿”:科学布局,取用快捷、“清洁”:洁净环境,贯彻到底、“清扫”:清除垃圾,美化环境、“素养”:形成制度,养成习惯。

四、优秀的人一定是时间管理的高手,时间的管理是职场人的必备技能,人力资源部针对时间的管理将本次的培训交流会推向了高潮,参会人员都觉得受益匪浅。

最后大家相互交流了入职的心得,,万部长以新进员工需要把握的心态总结了此次培训,他表示,作为员工我们都应该有归零、积极、付出、坚持、合作、谦虚、学习、感恩等心态,并希望新进员工在陕西长盛实业集团这个充满生机活力的大家庭中,开始一个新的征程。

 

 

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